內部招聘(DOC 5頁)

1 範圍
從公司內部員工中進行招聘的過程，根據崗位描述和公司用人標準進行初選、麵試，協調內部調動工作，並辦理交接調動手續和員工檔案信息管理的工作
2 控製目標
2.1 確保內部招聘工作的準確、及時、有效和規範，提高內部招聘質量和效率，保證合理的招聘成本，降低人才甄用風險
2.2 確保在涉及不同用人部門的招聘工作中協調各部門、管理者的關係，規範招聘行為，以招到合乎崗位要求、高質量的人員
2.3 確保招聘錄用人員的特點符合公司的內部薪酬體係和外部市場的水平

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