員工招聘錄用管理規定(DOC 29頁)
員工招聘錄用管理規定(DOC 29頁)內容簡介
第一章 總則
第一條 目的
為加強公司員工隊伍建設,提高員工的基本素質,獲取公司發展所必需的優秀人才,特製定本規定。
第二條 原則
公司招聘員工應以用人所長、容人之短、追求業績、鼓勵進步為宗旨;以麵向社會,公開招聘、全麵考核、擇優錄用為原則,從學識、品德、能力、經驗、體格、符合崗位要求等方麵進行全麵審核。
第二章 招聘流程
第一條 提交需求
公司總部各部門根據用人需求情況,由部門經理填寫《招聘申請表》(附錄1),報分管副總經理、總經理批準後,提前一個月交公司18新利真人网 部,由18新利真人网 部統一組織招聘。
各單位由其各部門根據用人需求,由部門經理填寫《招聘申請表》,報分管副總經理、總經理批準後,提前一個月交各單位辦公室,由各單位辦公室統一組織招聘。
..............................
第一條 目的
為加強公司員工隊伍建設,提高員工的基本素質,獲取公司發展所必需的優秀人才,特製定本規定。
第二條 原則
公司招聘員工應以用人所長、容人之短、追求業績、鼓勵進步為宗旨;以麵向社會,公開招聘、全麵考核、擇優錄用為原則,從學識、品德、能力、經驗、體格、符合崗位要求等方麵進行全麵審核。
第二章 招聘流程
第一條 提交需求
公司總部各部門根據用人需求情況,由部門經理填寫《招聘申請表》(附錄1),報分管副總經理、總經理批準後,提前一個月交公司18新利真人网 部,由18新利真人网 部統一組織招聘。
各單位由其各部門根據用人需求,由部門經理填寫《招聘申請表》,報分管副總經理、總經理批準後,提前一個月交各單位辦公室,由各單位辦公室統一組織招聘。
..............................
上一篇:公務員招聘(DOC 11頁)
用戶登陸
招聘麵試熱門資料
招聘麵試相關下載