名稱：某公司某年度人事規章管理製度手冊(doc 78頁)

某公司某年度人事規章管理製度手冊目錄：
一、職工請休假管理製度……………………3
二、請長期事假管理規定……………………6
三、機關考勤製度……………………7
四、機關衛生管理製度……………………7
五、機關車輛管理製度……………………9
六、機關安全保衛製度……………………13
七、機關招待費管理辦法……………………14
八、出差審批製度……………………15
九、會議管理製度……………………15
十、公文處理辦法……………………16
十一、印章管理製度……………………17
十二、檔案管理製度……………………18
十三、文件資料歸檔和不歸檔範圍……………………19
十四、計劃生育工作管理辦法……………………21
十五、按時複命製的規定……………………25
十六、員工培訓製度……………………25
十七、員工崗位調動的規定……………………27
十八、員工待崗管理辦法……………………28
十九、員工獎勵辦法……………………30
二十、差旅費開支的有關規定……………………32
二十一、統計工作管理製度……………………35
二十二、18新利网址多少 辦法……………………36
二十三、內部審計製度……………………51
二十四、財務審批及報銷程序進行調整的規定……………………54
二十五、優質服務管理辦法……………………55
二十六、首問負責製……………………59
二十七、熱線服務及業務谘詢工作標準……………………59
二十八、一線員工行為規範……………………60
二十九、戶表改造、接水報裝工作程序……………………61
三十、供水經營監督檢查辦法……………………65
三十一、流量計管理辦法……………………66
三十二、安全生產管理製度……………………67
三十三、物資設備招標管理辦法……………………68
三十四、技術資料的管理辦法……………………70
三十五、設備管理辦法……………………71
三十六、工程管理辦法……………………74
三十七、計算機網絡管理製度……………………77
三十八、對外宣傳工作製度……………………78

某公司某年度人事規章管理製度手冊內容簡介：
為加強職工請休假管理，維護正常工作秩序，特製定本製度。
一、職工請事假製度
1、職工請事假，1天以下，由各部門領導批準；1周以內由部門主管領導批準；2周以內由總經理批準。
2、中層以上幹部請事假，1周以內需書麵申請，經主管部門領導同意；2周以內需書麵申請逐級報總經理批準。
3、事假最少以4小時為計算單位，一次事假超過22天，按有關規定繳納勞動保險金。
4、長期事假要經嚴格審批程序，報勞資部門備案，提前核算各種保險金，交至18新利网址多少 中心，方可辦理請假手續。否則不予辦理。
5、因事請假人員的工資，月內請假少於3天且基本完成工作任務的可不影響；多於3天少於14天的，按崗位效益工資/21.5×實際出勤天數計算，基礎工資與工齡工資不受影響。