《管理手冊》建議修改和增加的部分(DOC 21頁)

一、 組織結構（第2頁）中：
增加“績效考核主管”，分為：調配主管（含：組織結構主管的工作內容）、檔案主管（兼：文員工作內容）、薪酬主管、培訓主管、績效考核主管。

二、 頁眉中：“北京市大中電器有限公司”能否改為“大中電器”。

三、 第三章：工作流程中：
各種工作流程圖的具體操作細則的所在頁數均應在本流程圖中標注。

四、 促銷員調店或調換廠家的工作程序：
1、 促銷員調店：
a) 到原門店行政助理處領取《促銷員離（調）店申請表》；
b) 按要求填寫個人資料並按順序辦理調店手續；
c) 到18新利真人网 部開具促銷員接收函；

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