員工能力評估與培訓管理程序(DOC 7頁)

一、目的：
對公司各崗位人員進行崗位適任能力評估和培訓，充分提高其能力與素質，提升其工作水平和工作質量，降低成本，創建良好的企業文化與企業形象，從而最大限度地提高企業經濟效益。
二、範圍：
本公司之全體員工均適用。
三、職責
3.118新利真人网 部：負責製定崗位適任能力評估辦法及進行適任能力的評估。
3.1.1訓練計劃的製定；
3.1.2訓練計劃的實施；
3.1.3訓練考核的落實；
3.1.4訓練記錄的歸檔；
3.1.5訓練工作的改善。

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