員工留用管理(PPT 15頁)

如何有效地管理員工的離職行為？
在考核中反映離職率
Motorola China：管理者的考核
Sunbank: 降低10%離職率作為部門經理的評價指標
設置離職管理的專門機構與專業人員
離職分析
滿意度調查
離職麵談
積極的預防管理
工作設計
薪酬製度
晉升製度
激勵機製

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