企業員工心理幫助計劃(PPT 63頁)

什麼是EAP ?
EAP（員工幫助計劃）是由美國人發明，最初用於解決員工酗酒、吸毒和不良藥物影響帶來的心理障礙。新創企業在機構設置、薪酬方案等諸多方麵都處於“試水”階段，此時用EAP來調整所有人的心態、生態、形態和狀態，堪稱萬全之策。
EAP 的曆史?
EAP最早出現於20世紀40年代的美國。它充分發揮心理學對企業生存發展的作用，是一項由應用心理學專家（心智教練）深入企業，根據企業具體情況，通過對企業的診斷，為其管理者和員工提供管理以及個人心理幫助的專家解決方案。提高員工個人績效和企業整體效能。
在美國、英國、日本等國EAP是非常盛行，一些企業設立了放鬆室、發泄室、茶室，來緩解員工的緊張情緒，或製定員工健康研修計劃。到上世紀90年代末為止，世界財富500強中，有90%以上的企業建立了EAP項目。 中國剛剛起步。

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