企業人才新經營(PPT 71頁)

企業人才新經營(PPT 71頁)內容簡介

大公司定義：日本豐田、韓國三星、中國？----巴菲特認為超級明星企業的一個特征和三大特點----一鳥在手，勝過二鳥在林----寧要模糊的正確，也不要精確的錯誤（企業總體價值評估準確率）

經常性的微利+時間就能夠創造奇跡----從三個角度做出證明（喬治-摩根、巴菲特、亞凱德的推論）-----龜兔賽跑。
人才經營是企業發展的核心：鰱魚效應----柳傳誌的早餐會----手表原則（如果你有20個老婆將會怎樣？）----人才經營的幾項準則。

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