雇員發展資源書

雇員發展資源書
雇員發展資源書
1．簡介 3
2．雇員發展原則 4
3．A－B核心能力典範 6
4．發展是什麼？ 8
5．資源和工具 9
工作反饋和發展計劃表 9
準備接受反饋的決竅 10
表格 11
雇員發展指南 13
核心能力 26
·定義/行為 — 個人Contributor 26
·發展建議 — 個人Contributor 28
·定義／行為 — 經理 48
·發展建議 — 經理 43
·定義／行為 — 高級經理 56
·發展建議 — 高級經理 58
l 其他資源 71

怎樣使用本資料書本雇員發展資料書目的是為雇員發展計劃活動提供一個參考指南。也許你不需要一下讀完，但我們希望你能瀏覽解釋我們關於雇員發展的新重點，雇員職能，解釋我們新的核心能力典範是怎樣幫助推動發展以及關於工作反饋和發展計劃表（原為工作評估）的信息的開頭幾個部分。同時它包括雇員發展指南的附加資源。雇員發展指南有關於每項能力不同的建議發展活動。當你和你的上司一起為發展奮鬥時，我們希望該指南會幫助你製定和執行一個有意義的發展計劃。該書支持我們通過雇員發展活動對人們進行投資的承諾。如有問題，請打電話75576與雇員發展部門聯係。——雇員發展部門全體

..............................