員工內部流動、晉升管理辦法(DOC 10頁)

1 目的
為使公司的各類人員在公司內部有序、有效的合理流動，達到人盡其才、各盡其能的目的，製定本管理辦法。
2 適用範圍
本管理辦法適用於華春集團及下屬分公司的員工流動、晉升進行管理。

3 正文
3.1員工內部流動的原則
3.1.1 有利於人員優勢的整合和優化；
3.1.2 有利於員工的發展；
3.1.3 有利於業務發展的需要。

3.2 員工內部流動的需求
3.2.1 員工因自我發展所提出的提高能力和豐富職業經驗的需求；
3.2.2 員工綜合評估的結果；
3.2.3 部門組織機構調整的需求；
3.2.4 崗位空缺的需求。

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