××集團公司員工離職管理規定(DOC 6頁)
××集團公司員工離職管理規定(DOC 6頁)內容簡介
1. 目 的:為規範員工離職的管理,特製定本規定。
2. 適用範圍:本規定適用於南方集團全體員工。
3. 權 責::
3.1部門主管/部門經理:負責對本部門員工離職的審核。
3.2廠長/生產經理:負責對服務於本廠三年以內普通員工離職的核準,並督促離職文件報行政部備案。
3.3行政人事部經理:
3.3.1負責對服務於本公司三年以上普通員工離職的審核和麵談。
3.3.2負責對所有職員離職的審核。
3.3副總經理:
3.3.1負責對主管以下(不含)職員離職的核準。
3.3.2負責對主管以上(含)職員離職的審核。
3.4總 經 理:
3.4.1 負責對服務於本公司三年以上普通員工離職的核準。
3.4.2負責對主管以上(含)職員離職的核準。
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2. 適用範圍:本規定適用於南方集團全體員工。
3. 權 責::
3.1部門主管/部門經理:負責對本部門員工離職的審核。
3.2廠長/生產經理:負責對服務於本廠三年以內普通員工離職的核準,並督促離職文件報行政部備案。
3.3行政人事部經理:
3.3.1負責對服務於本公司三年以上普通員工離職的審核和麵談。
3.3.2負責對所有職員離職的審核。
3.3副總經理:
3.3.1負責對主管以下(不含)職員離職的核準。
3.3.2負責對主管以上(含)職員離職的審核。
3.4總 經 理:
3.4.1 負責對服務於本公司三年以上普通員工離職的核準。
3.4.2負責對主管以上(含)職員離職的核準。
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