知識經濟時代18新利真人网 管理發展趨勢(DOC 6頁)

提要 虛擬組織的出現、現代信息通信技術的發展直接導致虛擬化18新利真人网 管理的產生。本文采用開放係統的觀點，分別闡述了18新利真人网 管理虛擬化的決策模型、實施形式，並討論了虛擬化18新利真人网 管理的積極與消極功能，探討了18新利真人网 管理職能業務外包的趨勢將會對18新利真人网 部門角色轉變產生的某些深遠影響。
關鍵詞 虛擬化18新利真人网 管理 虛擬組織 開放係統 業務外包

1 引言
虛擬化18新利真人网 管理（Virtual Human Resource Management）是組織在知識經濟時代，為適應虛擬組織結構並采用現代信息技術，以18新利真人网 管理職能業務外包的形式，對組織的智力資本進行獲取、考績、薪酬和開發的戰略性18新利真人网 管理職能。總體而言，虛擬化18新利真人网 管理的出現，是對18新利真人网 管理職能應更加戰略導向、更靈活、更高效和更好地滿足需求的要求所導致的結果。具體而言，直接導致虛擬化18新利真人网 管理產生的原因有虛擬組織的出現、現代信息通信技術的發展。

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