中國企業18新利真人网 管理現狀調查報告(DOC 69頁)

目 錄
中國企業18新利真人网 管理調查報告 ——製度建設現狀.................... 6
一、中國企業18新利真人网 管理製度建設總體情況分析........................................... 6
二、不同背景企業18新利真人网 管理製度建設狀況分析........................................... 9
三、不同背景企業18新利真人网 管理製度建設途徑分析......................................... 12
四、不同背景企業在18新利真人网 管理製度建設方麵的差異比較......................... 12
中國企業18新利真人网 管理調查報告 ——崗位管理現狀...................... 13
一、我國企業當前崗位管理的總體狀況............................................................. 13
二、不同地區企業崗位管理狀況......................................................................... 14
三、不同性質企業崗位管理狀況......................................................................... 14
四、上市與非上市企業崗位管理狀況................................................................. 15
五、不同規模企業崗位管理狀況......................................................................... 15
六、不同行業企業崗位管理狀況......................................................................... 16
中國企業18新利真人网 管理調查報告 ——勞動用工招聘現狀.................. 18
一、我國企業勞動用工總體上已初步規範，逐漸市場化................................. 18
二、不同地區勞動用工現狀................................................................................. 19
三、不同類型企業勞動用工現狀......................................................................... 20
四、不同行業企業勞動用工現狀......................................................................... 21
五、企業上市促進了企業勞動用工的規範化和市場化..................................... 22
六、不同規模企業勞動用工現狀......................................................................... 23
中國企業18新利真人网 管理調查報告 ——人員績效考核現狀.................. 24
一、企業人員績效管理現狀較差，考核效果一般............................................. 24
二、不同地區企業人員績效考核現狀................................................................. 25
三、不同類型企業人員績效考核現狀................................................................. 26
四、不同行業企業人員績效考核現狀................................................................. 27
五、上市促進企業提高人員績效考核管理水平................................................. 27
六、不同規模企業人員績效考核現狀................................................................. 28
中國企業18新利真人网 管理調查報告 ——企業員工培訓現狀.................. 29
一、不同背景公司培訓經費投入情況................................................................. 29
二、不同背景公司製定員工培訓計劃情況......................................................... 30
三、不同背景公司員工培訓計劃執行情況......................................................... 31
四、不同背景公司員工培訓的主要方式............................................................. 31
五、不同背景公司員工培訓效果的跟蹤與評價................................................. 33
六、不同背景公司實施培訓對改善員工績效的作用......................................... 34
七、不同背景公司培訓結果對員工晉升的影響情況......................................... 35
八、不同背景變量在培訓方麵的差異比較......................................................... 36
九、結論與建議..................................................................................................... 37
中國企業18新利真人网 管理調查報告 ——薪酬管理現狀...................... 38
一、不同背景公司員工對薪酬的滿意度：大部分滿意..................................... 38
二、企業薪酬管理模式：大部分實行分類管理................................................. 39
三、技術人員的薪酬結構..................................................................................... 39
四、銷售人員的薪酬結構..................................................................................... 41
五、技術、銷售以外人員薪酬結構..................................................................... 43
六、長期激勵的主要形式：虛擬股票................................................................. 44
七、工資水平：多數企業人均月收入在800~2500 元之間............................... 44
八、人工成本：多數企業人工成本占總成本的比例在30%以下...................... 45
九、企業確定工資標準的主要依據..................................................................... 46
中國企業18新利真人网 管理調查報告 ——相關社會保障現狀.................. 48
一、社會保障製度改革對企業18新利真人网 管理具有重要影響............................. 48
二、企業參加各類社會保險的情況..................................................................... 49
三、企業離退休職工社會化管理情況................................................................. 51
四、存在的主要問題............................................................................................. 52
中國企業18新利真人网 管理調查報告 ——企業高層人員管理現狀.............. 54
一、不同背景企業高層管理人員的產生方式..................................................... 54
二、不同背景企業建立高層管理人員任職資格體係情況................................. 55
三、不同背景企業高層管理人員的薪酬收入構成情況..................................... 55
四、不同背景企業對高層管理人員長期激勵的方式......................................... 56
五、不同背景企業高層管理人員的考核主體..................................................... 57
六、不同背景企業高層管理人員首要被考核內容............................................. 58
七、不同背景企業高層管理人員的培訓方式..................................................... 58
八、不同背景企業總經理收入與員工平均收入的差距..................................... 59
中國企業18新利真人网 管理調查報告 ——企業18新利真人网 狀況.................. 61
一、企業18新利真人网 總體狀況................................................................................. 61
二、不同背景企業人員規模及女性從業情況分析............................................. 62
三、不同背景企業18新利真人网 差異情況分析......................................................... 62
四、不同背景企業18新利真人网 管理部門的設置情況............................................. 64
五、不同背景企業18新利真人网 管理人員基本情況................................................. 65
六、不同背景企業高層管理人員情況分析......................................................... 69
七、不同背景企業離退休人員情況分析............................................................. 69

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