18新利真人网 部目標責任書和考核方案(DOC 3頁)

序號 常規KPI 指標說明 目標值 信息來源 權重% 考核辦法
1 費用控製 包括差旅費，辦公費、維修費等 年終超資為0 財務部 4 最後得分＝權重×【1—（實際發生費用—預算費用）/預算費用】
2 綜合管理 ① 清退臨時工
② 空餘崗位，競爭上崗。
③ 及時辦理退職退休職工各種手續
④ 違反合同人員及時處理
⑤ 加強員工數字化檔案的維護工作 非集團批準的臨時工為0；競爭上崗率100%；辦理職工退職退休手續不拖拉，違反合同處理率100%；員工數字化檔案年底達到：在職職工資料基本齊全 調查和班子反饋 20 發現一個未清退的臨時工扣1/200.競爭上崗率得分＝4×【1-（未競爭而上崗人數/新上崗人數）】。有員工上訪相關手續不及時，辦事拖拉，可扣0.1分。違反合同率得分＝4×【1—勞動仲裁失敗率】檔案數據差錯率100%，，否則扣0.01分。

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