18新利真人网 (DOC 2頁)
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18新利真人网
(DOC 2頁)內容簡介
1.0 目的
為了科學地管理18新利真人网 ,以保證質量管理體係有效運行,確保產品和施工質量,特製定本程序。
2.0 範圍
適用於公司人員的配置、人員教育、培訓、技能和經曆等能力的管理。
3.0 職責
人事組負責18新利真人网 能力的管理。
相關部門協助。
4.0 程序要求
4.1 人員配置
⑴ 人事組按公司組織架構、職能、生產能力設置崗位。
⑵ 人事組按崗位的素質要求,配置管理、工程、檢驗、生產人員。在招收人員時,應根據人員的教育、培訓、技能和經驗,進行綜合判斷其能力,是否能勝任工作,並實施“先培訓,後上崗”。
4.2 培訓、意識和能力
..............................
為了科學地管理18新利真人网 ,以保證質量管理體係有效運行,確保產品和施工質量,特製定本程序。
2.0 範圍
適用於公司人員的配置、人員教育、培訓、技能和經曆等能力的管理。
3.0 職責
人事組負責18新利真人网 能力的管理。
相關部門協助。
4.0 程序要求
4.1 人員配置
⑴ 人事組按公司組織架構、職能、生產能力設置崗位。
⑵ 人事組按崗位的素質要求,配置管理、工程、檢驗、生產人員。在招收人員時,應根據人員的教育、培訓、技能和經驗,進行綜合判斷其能力,是否能勝任工作,並實施“先培訓,後上崗”。
4.2 培訓、意識和能力
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