一般管理人員季度考核表(DOC 2頁)

被考核者姓名：　　　　　　　　 所屬部門及崗位：　　　　　　　　　　　
考　核　人：　　　　　　　　　 考核期間： 200　　年第　　季度
說明：本表主要從企業及崗位的要求（企業核心能力、崗位職責及關鍵績效指標）出發，根據各部門員工與部門領導達成的季度工作計劃及其執行情況，從員工工作能力、工作態度、工作任務、工作績效四個方麵，對員工進行的階段性評價。
評分等級標準：
S－卓越，非常優秀，被視為榜樣（必須列具體事例說明）　　E－好，滿足理想要求
G－較好，無過失，滿足基本要求　　　　　　　　　　　　　C－一般，略有不足，最好努把力
U－差　不滿足要求，需非常努力改進
其中代表分值：　10＜S≤12　8.5＜E≤10　7＜G≤8.5　6＜C≤7　U≤6 （打分時可精確到0.1）
各考察項目得分計算：∑（考察項目各業績指標分值×考核等級分/10）

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