供電公司18新利真人网 部工資獎金管理行為規範考評表(DOC 6頁)

行為規範（非班員類）評分標準

被考核人姓名：張燕萍 部門：18新利真人网 部 崗位：18新利真人网 部工資獎金管理
考核人姓名：陳瀟 部門：18新利真人网 部 崗位：薪酬主管
考核期限：從 2005 年 1 月 至 2005 年 12 月
評分等級

評分項目 1分 2分 3分 4分 5分
工作量 完成工作計劃中大半的任務 基本完成工作計劃中的任務 按質完成工作計劃中的任務 按質完成工作計劃中的任務，並且能完成額外任務 如期按質完成職責範圍內及兼職工作任務
完成工作及時性 管理不夠規範影響工作進程 管理較規範，基本完成工作任務 管理規範，如期按質完成工作任務 標準化管理意識強，提前完成工作任務且有建設性建議 工作有規劃，思路有創新，工作在同行中領先
工作效果有效性 管理工作效率尚可 管理工作效率較明顯，服務對象較滿意 管理工作效率明顯，領導及服務對象滿意 管理工作好，得到一致好評 管理有特色，效果顯著，受到上級公司表揚

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