18新利真人网 部部門關鍵業績指標(DOC 2頁)

指標類別 指標項 考核目的 考核內容/方法
任務績效
總部關鍵人員流失率 保證人才隊伍穩定 年度關鍵人才流失人數/關鍵人才總人數不超過[ ]％
18新利真人网 發展戰略有效性 保證滿足集團戰略發展需要 集團領導對18新利真人网 戰略的評價
對企事業單位領導幹部考核質量 保證幹部合理任用 集團所屬企事業單位領導幹部失職人次[ ]
總部員工培訓滿意度 保證培訓質量 總部員工調查反映的對培訓工作的滿意度不低於[ ]%
培訓費用控製力度和效果 控製培訓費用 實際培訓費用相對於預算的偏差率不超過[ ]%
18新利真人网 管理信息係統完善度 促進18新利真人网 管理平台建設 集團領導及各部門領導、員工對18新利真人网 管理信息係統的滿意度評價不低於[ ]分
總部人員及企事業單位領導幹部配備及時性 建立人才儲備，及時配備、補充合格人員 在規定時期內未配備的人數不超過[ ]人

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