18新利真人网管理—原理和過程(PPT 46頁)

18新利真人网管理—原理和過程(PPT 46頁)內容簡介

18新利真人网預測
評估經濟發展趨勢、外部勞力市場
評估當前雇員情況
對各個崗位人的評估，他們可以在這個崗位上呆多久？
確定未來組織的計劃
匹配供求後得到
18新利真人网的吸納
聘用的方法
各種心理測量
麵談
實習
其他方法

18新利真人网的保持
職業生涯管理法
薪酬和待遇保持法
績效評價（客觀的，如產量、銷量等指標、主觀的，如評級等）
績效反饋
獎勵
其他保持方法

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投訴：help@cnshu.cn

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