人才戰爭(PDF 14頁)

再次告訴我：為什麼非常優秀的人才願
意加盟您的公司A
您將如何長久地留住他們A
是的，金錢確實很重要
優秀的人才的確值得您為其而戰。在一個組織的高層管理層中，適應
能力、在非常不確定的情況底下迅速做出決策以及指導如何走出不利的局
麵，這幾個方麵的能力是十分重要的。然而，就在這越來越需要優秀人才的
時候，美國許多大公司卻發現，要獲得並留住這些優秀的人才已經變得相當
困難。許多經理主管人員和專家都已經注意到，當前嚴重缺乏優秀的人才來
經營各部分的業務以及擔任公司主要的職責，更不用說管理整個公司了。然
而，對於那些主導產品銷路極差、業務目標衰退、福利待遇又不穩定的公
司，又有誰願意為其效力呢A
為了能夠了解這場人才戰
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