企業中層管理人員素質測評診斷結果(DOC 3頁)

一、測評目標 是否有說服力

診斷結果
9個以上；說明被測評者有比較高超的說服能力。
5－8個：說明被測評者說服能力一般。
4個以下：被測評者說職能力較差。

二、測評目標 人際關係能力
每題選擇“是”記1分，選擇“否” 記O分。將各題得分相加，得出總分。
診斷結果
如果被測評者的得分接近得分的最大值。那麼說明他（她）很善於建立人際關係，容易結識新的朋友，在人際關係上的處境也較好。如果得分更接近得分的最低值，則意味著建立人際關係的能力尚需要改善。
三、測評目標 心理健康度
在測驗A和測驗B中，每一個“V”按5分計算。各算出總分。然後從測驗A的總分扣除測驗B的總分，再加50分上去，就是被測評者所得的分數。依據分數，推斷被測評者
的健康狀況。

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