海爾的培訓管理程序文件(DOC 3頁)

1.目的：
通過對培訓確定製約條件，確保培訓實施前的預算到位、不漏項，減少培訓實施中的盲目性和各種培訓過程不合格的發生。
2.適用範圍
適用於對所有影響培訓實施的製約條件進行識別的過程。
3.職責
3.1培訓主管根據實際情況，排查培訓製約條件，必要時形成《培訓製約排查表》，並據此選擇適宜的培訓方式。
3.2必要時指外請教師進行的培訓。此情況下，《培訓製約排查表》應報單位相關負責人審批，以排除製約條件，做好培訓工作。

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