企業如何建立高效的培訓體係(PPT 156頁)

本次研討會的總體目標
根據企業的現狀問題和發展戰略需要，設計針對性的培訓解決方案，促進企業的持續發展。
企業規範的培訓體係結構

企業麵對培訓的問題與困惑
單位現在效益好得很，不需要培訓
因為沒人抱怨，所以我們一定做得不錯
現在生產任務忙得很，沒有時間搞培訓
培訓是浪費金錢
如果我培訓員工他們就會去其他公司
培訓沒多大用，隻是白白浪費錢
高層管理人員不需要培訓
基層員工不需要培訓
新員工會自然地熟悉工作
培訓就是講課
培訓如“救火”
對培訓的期望過高
培訓效果難以評估
員工都流失了，還培訓
培訓是18新利真人网 部的事
企業培訓，隻是員工收益
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