基層非班員行為規範考核辦法培訓(PPT 21頁)

行為規範考核前期工作進展 2分鍾
行為規範考核的基本概念 5分鍾
行為規範樣表模板 15分鍾
行為規範考核的具體案例 15分鍾
下一步工作計劃 3分鍾
問與答 5分鍾

非班員行為規範要點小結
非班員行為規範的衡量標準必須基於各自的崗位工作要求，由考核雙方事先溝通製定
要根據非班員的實際工作要求來製定評分標準
要根據指標的相對於非班員工作的重要程度和其工作相對的薄弱環節來設定權重大小
非班員行為規範的實施在於考核雙方在月末通過溝通完成下月度計劃製定，
月度工作計劃製定包括三部分內容：日常工作任務、本月特定事項和額外工作事項
月度工作計劃的每項內容應明確工作內容、時間節點、工作要求
主管在進行月度工作小結時，在實際完成情況一欄關鍵是要記錄工作完成的異常情況並注意和非班員進行有效溝通
在進行期末考評時，在績效積分的結果說明一欄主要對大於或小於3分的結果進行重點解釋和說明

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