如何保證和提升培訓效果(PPT 21頁)

在WTO規則的新環境下企業要保持競爭力，必
須進行更廣泛的員工培訓與開發，培訓已不僅僅是
讓員工獲得新技能以實現企業目標。
許多企業或機構為員工提供培訓發展機會，將
其作為雇傭的一個關鍵平台；甚至還把提供
更多的培訓當作留住員工的一種策略。
培訓作為一種新興的行業，種種的不正規給企業的培訓管理者或培訓從業人員帶來了各種各樣的困難的挑戰。
— 廣泛正規的培訓行業協會
— 從業公司的準入資格製度（法規）
— 培訓師的資格認證係統
— 培訓顧問公司的良好品牌
— 企業的廣泛認知
— 培訓管理者的尷尬地位

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