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薪資報酬培訓(PPT 36頁)

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企業培訓
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薪資報酬, 培訓
薪資報酬培訓(PPT 36頁)內容簡介

第八章 薪資報酬
§1 薪資報酬概述
§2 企業工資製度的設置
§3 獎勵製度與員工福利製度

§1 薪資報酬概述
一、薪資的實質
二、薪資的功能
三、薪資的形式
四、健全合理的薪資製度的要求
五、影響薪資製度製定的主要因素
六、薪資分配理論


一、薪資的實質
薪資實質上是一種交換：企業用薪資換取員工的努力、學識、時間、技能、經驗、創造力及他們所創造的績效。


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