18新利真人网 管理培訓(PPT 28頁)

第六章 員工培訓
§1培訓概述

§2有效培訓係統的設計
§1 培訓概述
一、培訓的含義
二、培訓的地位
三、培訓的對象及重點內容
四、培訓的類型
五、培訓方式
一、培訓的含義
培訓是一個組織采取的促進內部成員學習的正式步驟，目的是改善成員行為，增進其績效，更好地實現組織目標。

注意：
1、培訓的目的不僅是使員工增加與工作有關的知識、技能，更重要的是將這些知識與技能轉化成有利於組織目標實現的行為。這裏所指的行為包括行為的目標和行為的方式。

2、企業為了從培訓中獲取競爭優勢，其重點正從教授員工具體的知識、技能轉變為培養員工創造性地應用知識，分享知識的能力。

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