創造培訓奇跡幻燈片(PPT 91頁)

21世紀最震撼人心的突破不是來自技術的進步，而是來自作為人這一概念的擴展。 ——約翰●柰斯比特
培訓的概念
從廣義上講，培訓可以理解為人才資源開發的中心環節，即為提高人們實際工作能力而實施的有組織、有計劃的介入行為。

從狹義上講，企業培訓是指為企業組織創造一種學習環境，力圖在此環境中，使員工的價值觀、工作態度和工作行為得以改變，從而使他們能在瑞或未來的工作崗位上的表現達到組織的要求，並為組織創造更多的利益。
培訓的類型
1、程序培訓
2、機械工程技術培訓
3、專門職業培訓
4、基本技能培訓
5、一般技能培訓
6、主管培訓
7、管理培訓
8、行政培訓
9、新利体育取现 培訓
10、充實更新培訓

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