中控－－素質能力詞典(DOC 13頁)

質能力詞典
表1：成就導向的評量表
等級 行為描述
A 激勵成就行動的強度與完整性
A-1 不符合在工作上的標準。在工作上漫不經心，隻符合基本的要求（卻很關心工作以外的事如社交生活、地位、興趣、家庭、運動和朋友關係）。在訪談過程中，受訪者對於自己的工作內容無法生動地描述有關的工作細節，卻熱切地談論一些工作以外的活動
A0 隻專注在任務上。雖然努力工作，但對於產出卻沒有證據顯示達到傑出的標準。
A1 想要把工作做好。想要努力工作以符合工作上要求的標準。濃度想把工作做好或做對。偶爾對於浪費與無效顯現沮喪（例如抱怨時間浪費和想要做的更好），但實際上沒有特殊進步。
A2 工作符合其他人標準。工作符合管理上的標準（例如預算的管理，符合銷售的業績，品質的要求）
A3 設立自己衡量優異的標準。使用自己特定的方法來衡量產出，而不是一套來自上麵管理要求的優異的標準。命名如費用、考績、時間管理、淘汰率（SCRAP RATES）、打擊競爭者等，或是設立的目標不及於A—5設立的程度，都歸納在這個部分

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