險境下請用幽默激發雇員(PPT 11頁)

幽默的效用

你如何讓個人和集體在任何一種形勢下，保持高度的工作熱情並繼續沿著自己的既定目標前進？在這樣的情況下，他們很有可能選擇消極、懷疑或幹脆拒絕安排。這時，讓他們每個人保持樂觀與信心異常重要。因此，如何讓雇員保持積極的精神狀態、幫助他們恢複信心，便成為當務之急。你是管理者，就應明白，鼓勵他們駕馭自己的命運比什麼都重要，而不是為一時的形勢所左右。

雇員灰心喪氣時，我們就請他們短暫地停止工作，外出找朋友聊天，帶上小醜麵具，或吹吹笛子，逗大家歡心。這樣的效果或許比說服和施加壓力更為有效。

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