激勵高級管理人員和關鍵人才(PDF 19頁)

目錄設計有效激勵計劃的關鍵成功因素高管薪酬激勵的發展趨勢和對中國企業的影響
? Towers Perrin 3
實施有效激勵計劃的關鍵成功因素
良好的公司治理結構
管理層的充分投入和對激勵機製的理解
針對不同被激勵群體的不同需求設計度身定做的激勵計劃
明確傳遞誰是人才的信息
排列和實施激勵計劃的優先順序
激勵與業績掛鉤，貨幣激勵與精神激勵相結合，短期激勵與長期激勵相結合
建立業績的衡量平台，從業績驅動因素入手，重點激勵期望的行為
係統設計，兼顧平衡
溝通，溝通，再溝通
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