東北大學-員工激勵(PPT 32頁)

第六章 員工激勵
員工激勵概述
員工激勵的理論依據
企業員工激勵普遍存在的問題
員工激勵應遵循的基本原則
員工激勵的主要方式
一、員工激勵概述
激勵的內涵
激勵的作用
激勵的過程模式
1.激勵的內涵
激勵的英文是“Motivation”。
激勵，從字麵上理解，是激發、鼓勵的意思；
作為心理學術語，指的是持續地激發人的動機的過程；
從管理學的角度講，激勵指的是利用某種外部誘因激發人的動機，使人有一股內在的動力朝著所期望的目標前進的心理活動過程。
實際上，激勵是一種精神力量或狀態，起著加強、激發和推動的作用，並且能指導或引導人的行為指向企業的目標。

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