工作分析資料(PPT 40頁)
工作分析資料(PPT 40頁)內容簡介
宏偉公司的清掃工作該有誰來做?
宏偉公司於1998年10月正式成立,開發與生產電子產品,該公司原來是一家國有研究機構,公司現任總經理劉家祥是原研究機構的高級工程師,它在技術領域和學術造詣上堪稱泰鬥,對於現代企業管理卻不甚精通。為了配合劉家祥的工作,公司為他配備了兩名總裁助理,他們都是近年從高校招聘的本科畢業生,了解企業管理知識。公司設立財務、18新利真人网 、營銷和生產四個職能部門,部門經理分別為楊斌、張傑、王陽和李靜。楊斌、張傑和王陽都是原來研究機構的技術骨幹,李靜是總經理的一個朋友,以前從事私營企業經營。在四個職能部門當中,李靜主管的生產部實際上處於中心位置。在生產部門之下,依次設有各車間、班組。
公司滿懷信心地投入了運營,各路人馬按部就班,各司其職。然而,開業尚不足兩個月,公司在內部員工職責權限劃分上接連出現了問題。
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宏偉公司於1998年10月正式成立,開發與生產電子產品,該公司原來是一家國有研究機構,公司現任總經理劉家祥是原研究機構的高級工程師,它在技術領域和學術造詣上堪稱泰鬥,對於現代企業管理卻不甚精通。為了配合劉家祥的工作,公司為他配備了兩名總裁助理,他們都是近年從高校招聘的本科畢業生,了解企業管理知識。公司設立財務、18新利真人网 、營銷和生產四個職能部門,部門經理分別為楊斌、張傑、王陽和李靜。楊斌、張傑和王陽都是原來研究機構的技術骨幹,李靜是總經理的一個朋友,以前從事私營企業經營。在四個職能部門當中,李靜主管的生產部實際上處於中心位置。在生產部門之下,依次設有各車間、班組。
公司滿懷信心地投入了運營,各路人馬按部就班,各司其職。然而,開業尚不足兩個月,公司在內部員工職責權限劃分上接連出現了問題。
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