崗位位評價辦法之因素評分法(DOC 14頁)

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崗位位評價辦法之因素評分法(DOC 14頁)內容簡介

職位評估概述 1
要素定義 3
要素評級 6
職位評估工作表 10

職位評估概述

本章概要介紹了適用於公司全員的職位評估方法。職位評估的目的在於通過一致且公平的國際通行方式，基於所有職位(而非在職者)對於貴公司的整體貢獻來確定它們之間的相對序列。因此，職位評估方法力求
? 簡單明了
? 與職位相關
? 易於溝通
而職位評估首先應在衡量各個職位對於貴公司的價值與貢獻的基礎上，體現出職位之間有意義的區別。

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