員工績效考核管理規定(DOC 19頁)

1 總則
1.1 為準確，客觀地評價員工工作績效，激勵員工，同時為員工的薪酬、任用、獎懲、培訓等18新利真人网 決策提供依據，特製訂本規定。
1.2 績效考核的原則
1.2.1 崗位適用的原則。
1.2.2 便於操作的原則。
1.2.3 分層級考核的原則。
1.3 本規定適用公司所有員工。
1.4 績效考核工作由18新利真人网 部負責組織實施，各部門負責人負責具體執行，18新利真人网 部經理負責監督檢查績效考核工作的執行。
項目客戶服務工作指導手冊

..............................