職能部門崗位業績考核辦法報告(PPT 196頁)

職能部門崗位業績考核辦法報告
北京zz投資谘詢有限責任公司
職能部門崗位業績考核體係構成
職務說明書
關鍵業績組成表
考評流程
業績考評表
職務說明書內容
關鍵業績指標介紹
KPI（Key Performance Index）即關鍵業績考評指標；
確定KPI應以崗位職務說明書為基礎，詳細了解該崗位工作內容並找出主要工作；
在能夠反映被考評人的所有評價指標中，選擇最重要的3-5個最能反映出被考評人業績的評價指標作為KPI指標；
製定KPI指標應兼顧公司長期目標和短期利益的結合；
選擇KPI的原則：
對工作業績產生重大影響的工作內容，
占用大量工作時間的工作內容

..............................