幹部年終述職評審辦法(DOC 15頁)

1．範圍
本辦法適用於北京兆日科技有限公司管理幹部2003年年終述職評審。
2．定義
本辦法所指述職管理幹部是指公司項目經理、部門副經理、部門經理、公司總工程師。
3．職責
述職評審人員：對述職者進行公正客觀的評價。
行政人事部：負責承擔組織述職評審的全部活動，具體工作包括：負責安排培訓、述職會議時間；發放、收集各類表格及資料；數據統計彙總，保存全部考核資料等。
述職者：在述職評審會上向其下級員工、平級管理幹部及上級領導彙報工作，接受考核。
總經理辦公會：綜合評定該述職者並作出任免決定。

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