李寧-績效考評手冊(DOC 42頁)

目 錄
第一章 總則 1
1．1績效考評意義 1
1．2績效考評原則 1
1．3績效考評周期 2
1．4績效考評者 2
1．5被考評者 3
第二章 績效考評內容 4
2．1績效考評體係 4
2．2績效考評標準 4
2．3業績考評 5
2．3．1總述 5
2．3．2KPI考評 5
2．3．3工作計劃完成情況考評 8
2．4能力考評 9
2．4．1總述 9
2．4．2能力考評方式 9
2．5態度考評 9
2．5．1總述 9
2．5．2員工崗位工作態度考評 10
2．5．3部門經理以上崗位工作態度考評 10
2．6工作業績、工作能力、工作態度權重分配 11
第三章 績效考評實施 12
3．1績效考評領導小組 12
3．2績效考評者訓練 12
3．4績效考評實施過程 13
3．4．1績效考評工作年初考評內容調整 13
3．4．2季度績效考評工作實施 13
3．4．3年度績效考評工作實施 15
3．5績效考評偏差的避免 17
第四章 績效考評結果運用 18
4．1員工薪酬調整 18
4．2員工晉升 18
4．3員工培訓 18
4．4特殊情況處理 19
第五章 績效考評製度修訂 20
5．1績效考評製度修訂委員會 20
5．2績效考評內容修訂 20
第六章 績效考評文件使用與保存 22
6．1績效考評文件保存格式 22
6．2績效考評文件分類編號 22
6．3績效考評文件保存方法 22
6．4績效考評文件查閱權限 23
第七章 績效考評申訴 24
7．1申訴條件 24
7．2申訴形式 24
7．3申訴處理 24
7．4申訴反饋 25

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