濟南佳寶乳業崗位績效考核管理辦法(DOC 36頁)

一、 總則 1
1.1 績效管理意義 1
1.2 績效管理原則 1
1.3 績效管理相關組織機構 2
1.4 績效管理考核周期 3
1.5 績效考核者 3
1.6 被考核者 4
二、 績效管理體係內容 4
2.1 績效管理體係 4
2.2 業績考核 4
2.3 能力考核 8
2.4 態度考核 8
2.5 工作業績、工作能力、工作態度權重分配 9
三、 績效考核實施 10
3.1 績效考核者訓練 10
3.2 績效考核實施過程 11
3.3 績效考核偏差的避免 14
四、 績效考核結果運用 14
4.1 業績獎金的發放 14
4.2 員工崗位工資的調整發放 14
4.3 員工薪酬職級調整 15
4.4 員工崗位調整 15
4.5 員工培訓 16
五、 績效考核製度修訂 16
5.1 績效考核內容修訂 16
六、 績效考核申訴 17
6.1 申訴條件和形式 17
6.2 申訴處理 17
6.3 申訴反饋 18
七、 績效考核文件使用與保存 18
7.1 績效考核文件保存格式 18
7.2 績效考核文件分類編號 18
7.3 績效考核文件保存方法 19
7.4 績效考核文件查閱權限 19


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