職位分析、職位描述、績效指標工作課程(PPT 76頁)
職位分析、職位描述、績效指標工作課程(PPT 76頁)內容簡介
今日議程
職位分析的定義、目的和方法
撰寫職位描述之目的及其相關概念
職位描述的製作過程
撰寫職位描述之指導原則
職位描述的維護更新
小組練習
問與答
什麼是職位分析？
這一過程是通過對職位的研究，確定該職位的任務、職責、與其它職位的關係以及該種職位的工作環境和任職要求。
有係統地確定、收集和組織這職位的信息。
職位分析為什麼重要？
職位分析的程序
職位分析的程序- 你想知道什麼？
職位的性質
職位的目的
職責
職位水平
關係（內部/外部）
任職要求
技能
表現衡量
..............................
用戶登陸
績效考核熱門資料
績效考核相關下載