績效精神(PPT 16頁)

組織的目的
組織的目的是使平凡的人做出不平凡的事。

---德魯克

組織的目的(Cont.)
組織不能依賴於天才；
優秀的組織能使平常人取得更好的績效；
組織應該利用每個人的長處來取得更高績效；
組織的任務還在於使其成員的缺點相抵消。
組織的目的(Cont.)
績效精神要求每個人都充分發揮他的長處。
一個組織的“士氣”的檢驗標準應該是績效。
人際關係應以達成出色績效為目標。

企業績效精神的培養
組織的重點必須放在績效上。
組織精神的第一要求就是績效的高標準。
績效並不意味著“每次都成功” 。
績效所不能允許的是自滿與低標準。

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