績效加薪工資理論研究的回顧(PDF 69頁)
績效加薪工資理論研究的回顧(PDF 69頁)內容簡介
目 錄
第一章 序論 ???????????????????? 1
第一節 研究背景??????????????????1
第二節 研究意義與目的???????????????2
第三節 研究方法及技術路線?????????????3
第四節 文獻來源及文獻分類?????????????4
第二章 績效加薪工資研究的理論回顧????????? 5
第一節 對績效加薪工資的界定??????????? 5
第二節 績效加薪工資研究在不同部門和組織中的狀況??7
第三節 對績效加薪工資製度激勵性研究的回顧?????11
第四節 對實施績效加薪工資製度態度研究的回顧????18
第五節 對實施績效加薪工資製度實施效果研究的回顧??30
第六節 績效加薪研究的類型?????????????35
第三章 本研究結論??????????????????36
第一節 研究結論??????????????????36
第二節 研究的局限與未來研究方向??????????38
參考文獻 ??????????????????????39
附錄???????????????????????? 43
後記???????????????????????? 58
..............................
第一章 序論 ???????????????????? 1
第一節 研究背景??????????????????1
第二節 研究意義與目的???????????????2
第三節 研究方法及技術路線?????????????3
第四節 文獻來源及文獻分類?????????????4
第二章 績效加薪工資研究的理論回顧????????? 5
第一節 對績效加薪工資的界定??????????? 5
第二節 績效加薪工資研究在不同部門和組織中的狀況??7
第三節 對績效加薪工資製度激勵性研究的回顧?????11
第四節 對實施績效加薪工資製度態度研究的回顧????18
第五節 對實施績效加薪工資製度實施效果研究的回顧??30
第六節 績效加薪研究的類型?????????????35
第三章 本研究結論??????????????????36
第一節 研究結論??????????????????36
第二節 研究的局限與未來研究方向??????????38
參考文獻 ??????????????????????39
附錄???????????????????????? 43
後記???????????????????????? 58
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