如何對下屬進行績效考核(PPT 27頁)

如何對下屬進行績效考核
Human Resource Dept.
寇家倫
您將了解如下內容
績效考評是什麼
為什麼要進行績效考評
績效考評的內容
績效考評的程序
一線主管對考評的責任
績效考評的方法
考評結果在工作中的應用
考評後對員工的反饋談話
績效考評是什麼
績效：工作成績和工作過程中的能力、態度表現
考評：考核與評定
績效考評：以工作目標為導向，以工作標準為依據，對員工在工作過程中的行為及其成績進行評定的過程。
為什麼要進行績效考評
為什麼要進行績效考評
為什麼要進行績效考評
企業進行績效考評的目的
確認員工的工作成績
改進工作方式
獎優罰劣
提高工作效率和經營效益。

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