員工工作績效考核(PPT 18頁)

1、傳統人事管理與現代18新利真人网 概念的區別
?傳統：以人為成本、被動反應型、以事為中心
? 現代：以人為資源、主動開發型、以人為中心
2、現代企業18新利真人网 開發
?外部開發（人才戰略、人才引進）
?內部開發 ——前期開發（人才培養）
——過程開發（人才使用）
3、現代18新利真人网 管理六種職能
——吸引、錄用、保持、發展、評價、調整
4、知識經濟時代的18新利真人网
?美國、日本、南韓等發達國家企業18新利真人网 管理

18新利真人网 開發與管理中的“5P”模式

——選才之時要識才——量才錄用原則
——育才之中要識才——因才適教原則
——用才之後要識才——比較優勢原則
——留才之前要識才——綜合激勵原則
——“5P”是一個不斷反複的循環過程

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