員工績效考核管理辦法(DOC 18頁)

第一章 總則
第一條 目的
為建立和完善事業部18新利真人网 績效考核體係和激勵與約束機製，對員工進行客觀、公正地評價，並通過此評價合理地進行價值分配，特製訂本辦法。
第二條 原則
嚴格遵循“客觀、公正、公開、科學”的原則，真實地反映被考核人員的實際情況，避免因個人和其他主觀因素影響績效考核的結果。
第三條 指導思想
建立客觀、公正、公開、科學的績效評價製度，完善員工的激勵機製與約束機製，為科學的人事決策提供可靠的依據。

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