名稱：某卷煙廠廠內待崗管理製度(doc 2頁)

某卷煙廠廠內待崗管理製度內容摘要：
為加強企業勞動用工管理，現就實行職工廠內待崗事宜作如下規定：
一、待崗條件
由於企業改革與發展需要出現的富餘人員或競爭上崗落聘且暫無法安排的。
二、待崗期限最長為12個月。
三、待崗期間的待遇
　1、 崗位工資按岩煙人勞211號四崗對應標準的100%
計發，工齡工資按岩煙人勞第220號執行，另每月給予發放生活補助費200元。
2、養老、失業、生育、醫療等社會保險，企業年金和企業
為職工代繳的住房公積金，過節費、住房補貼視同在崗人員執行，其餘待遇按有關規定執行。
四、其它事項
1、待崗期間，行政關係由人事勞工部門歸口管理，不計考勤，但可計算連續工齡。
2、待崗期間，人事勞工部門可根據企業實際情況，給予安排一次上崗機會或提供竟聘上崗的機會。
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