職務工資管理製度(doc 3頁)

職務工資管理製度內容摘要：
（一）總則
第一條 本製度依據本公司職員管理製度製訂。
第二條 職員的各項工資待遇除在本公司職員管理製度中另有規定者外，均依照本製度辦理。
第三條 本公司職員的工資待遇項目為：
1. 基本工資；
2. 加班費；
3. 獎金；
4. 補助費。
第四條 下列款項須從工資待遇中扣除：
1. 工資收入所得稅；
2. 產業工會會費；
3. 職員福利金及對職員福利社的欠款；
4. 勞工保險費或人壽保險費；
5. 其他必要的款項。
第五條 凡是按工資點數計發的各項待遇，其換算成貨幣的公式如下：工資點數×工資指數×生活補助指數 = 貨幣工資量。
其中，工資指數根據政府編印的統計月報上刊載的城市消費者物價總指數進行換算，生活補助指數最高不得超過1.25。

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