某企業福利管理製度(doc 3頁)

某企業福利管理製度內容摘要：
第一章 總 則
第一條 為吸引和留住優秀人才，公司提供優良的福利條件，並根據國家、當地政府有關勞動、人事政策和公司規章製度，特製定本方案。
第二章 指導思想和原則
第二條 結合公司生產、經營、管理特點，建立起公司規範合理的福利製度體係。
第三條 公司福利不搞平均主義和大鍋飯，應根據績效不同、服務年限不同而有所區別。
第四條 避免公司福利一應俱全的弊病，福利享受從實物化轉變為貨幣化。
第三章 福利對象
第五條 公司福利對象：
1. 正式在職員工；
2. 非正式員工；
3. 離退休員工。
不同員工群體在享受福利項目上有差異。
第四章 福利項目
第六條 公司提供的各類假期：
1. 法定節假日；
2. 病假；
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