18新利真人网 管理考核測評的定義(doc 105頁)
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- 績效考核
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18新利真人网 管理考核測評的定義(doc 105頁)內容簡介
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管理考核測評的定義目錄：
第一章 考核測評概論
第二章 成績考核
第三章 能力考核
第四章 態度考核
第五章 考核者訓練
第六章 考核結果的應用
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管理考核測評的定義內容簡介：
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考核是18新利真人网
管理的重要方法。把握18新利真人网
考核的原則、方法和程序，了解考核標準與發掘能力之間的關係，有利於增強考核的效度和信度，提高組織的工作效率和個人的綜合素質。
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考核是指對員工現任職務狀況的工作業績，以及擔任更高一級職務的潛力，進行有組織的、定期的並且是盡可能客觀的評價。
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考核本身不是目的，而是手段，考核概念的外延和內涵隨經營管理需要而變。從內涵上說，就是對人與事的評價，兩層含義，一是對人及其工作狀況進行評價；二是對人的工作結果，即人在組織中的相對18lickc新利
或貢獻程度進行評價。
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