人事、社會、法律、管理崗位職責描述(doc 15頁)

人事、社會、法律、管理崗位職責描述內容簡介：
總經理職責：
1. 執行公司章程，對董事局負責並報告工作；
2. 全麵負責公司的經營管理；
3. 組織和製定公司生產、年度經營、發展、財務、人事、勞資、福利等計劃，報董事局批準實行，主持製訂公司年度預、決算報告；
4. 根據董事局主席的授權，代表公司對外簽署合同和協議；
5. 定期向董事局提交經營計劃工作報告、財務報表等；
6. 向董事局提名任免公司高級職員、部門經理（主任）及子公司、企業的經理；
7. 任免和調配下屬公司、企業副經理以及管理人員、財務人員、業務人員等；
8. 決定員工的獎懲、定級、升級、加薪、招工、調工（幹）、雇用或解雇辭退；
9. 提出聘用專業顧問人選，報董事局批準；
10. 提出機構設置、調整或撤銷的意見，報董事局批準；
11. 簽發日常行政、業務和財務等文件；

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